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產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展現(xiàn)狀及就業(yè)前景
誕生：1927年
年齡：91
星座：不祥
愛好：抖m
家庭成員：不祥
定義：產(chǎn)品經(jīng)理主要的工作就是：規(guī)劃、設(shè)計(jì)產(chǎn)品，對產(chǎn)品研發(fā)過程的控制，把產(chǎn)品賣出去的過程。
老司機(jī)帶你認(rèn)識產(chǎn)品經(jīng)理
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產(chǎn)品經(jīng)理基本的要求是項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，所以產(chǎn)品經(jīng)理大部分是來源于開發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理，一小部分有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的UE或者UI。而做BD的人多因?yàn)槿狈ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)，很難擔(dān)當(dāng)這樣的角色。
一個(gè)好的產(chǎn)品經(jīng)理誕生需要環(huán)境還有時(shí)間，更重要是要有機(jī)會(huì)。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)+互聯(lián)網(wǎng)感覺+項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)=產(chǎn)品經(jīng)理，需要幾年的時(shí)候才能磨煉出來。
往往在實(shí)際工作出現(xiàn)這樣的情況，一個(gè)BD擔(dān)當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理的角色來指揮3個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)，其結(jié)果非常糟，這樣的產(chǎn)品沒有一個(gè)可以順利完成上線的。
1、相比技術(shù)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營類崗位，可更早介入方向討論、決策領(lǐng)域，帶來更多成就感，更容易進(jìn)階到管理崗位。
2、職位本身還是有相當(dāng)?shù)膶I(yè)性，是大型公司缺口較大的職位，即便不參與創(chuàng)業(yè)，從助理->經(jīng)理->總監(jiān)->VP，也有廣闊的上升途徑，近乎僅次COO/CTO的重要職位，并且也是兩者有競爭力的后備人選。
產(chǎn)品經(jīng)理基本是各個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司的標(biāo)準(zhǔn)配置，目前大家看到的幾個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的方面的熱點(diǎn)有電子商務(wù)、團(tuán)購、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，基本在每個(gè)細(xì)分行業(yè)里產(chǎn)品經(jīng)理都是標(biāo)準(zhǔn)配置，不可或缺的?，F(xiàn)在大家都強(qiáng)調(diào)用戶體驗(yàn)，所以產(chǎn)品經(jīng)理相比行業(yè)內(nèi)的其他職位，增長是快的。前景很不錯(cuò)，但同時(shí)競爭也很激烈，因?yàn)樗囊蟊容^高。
大部分產(chǎn)品經(jīng)理崗位都會(huì)要求有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需要懂得設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，研發(fā)之后還要能夠去做市場推廣，是一個(gè)綜合能力的體現(xiàn)。
行業(yè)前景好、人才需求量大：
產(chǎn)品經(jīng)理的入職薪資，相對同級別的設(shè)計(jì)、運(yùn)營要高，而發(fā)展前景比設(shè)計(jì)、運(yùn)營、技術(shù)等崗位更為廣闊。
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