大家都知道這樣一句話“眼睛是心靈的窗戶”，那么，求職者們在面試場上注意到與面試官眼神交流的重要性了嗎?當你可以很好的運用眼神交流時，會讓面試過程更愉悅，讓面試官對你更感興趣，更愿意聽你講話，成績自然也會更理想，真正做到“確認過眼神”，讓面試官找到那個對的人。說了這么多，大家一定特別想知道怎么才能運用好眼神的交流，為自己的面試增添光彩。那么，中公優(yōu)就業(yè)小編在這里給大家?guī)�點建議：

第一，保持眼神交流的意識。

面試過程中，一定要注意與面試官要有眼神的接觸，但不要只盯著某一位面試官的眼睛一直看，大家可以試著在每一個句子(或一段完整的語句表達)的開頭，將眼神自然的朝向前面不同位置的面試官，不必在意先后順序，除了要重點關注面前的主面試官外，其他面試官也要注意互動，尤其是當有面試官抬起頭，將目光投向你，表現出對你作答內容的興趣時，一定要有眼神上的反饋，做到眼神的自然接觸，這樣你就會照顧到面前的每一位面試官，留下很好的印象，在整場面試中使他們始終能保持對你的興趣。

第二，避免四目相對時的尷尬。

保持眼神交流是好事，但是如果一直盯著面試官的眼睛看會使讓對方感到不自在，從而影響到面試官對你的觀感，而且長時間的注視可能會引起作答過程中的語言中斷。據日本京都大學的研究報告顯示，盡管眼神接觸和語言處理看似相互獨立，但人們在談話時還是會經常避開對方的目光。這意味著兩種過程可能會相互干擾，進一步研究后發(fā)現，眼神接觸和詞語聯想這兩種行為利用同一個認知資源池(domain-general cognitive resource)，而有時資源池會枯竭。所以，說話時適當移開目光，既可以避免尷尬，又能更好的組織語言。所以大家可以在注意眼神交流的同時，適當的移開目光，可以選擇面試官面部的眉間和額頭的上三角區(qū)或是嘴和下顎的下三角區(qū)來看，切記不要往下看，也不要低下你的頭，這樣會暗示對方你想結束自己的回答，同時也會給人一種不自信的感覺。

第三，呈現自然從容、適當的微笑。

當你想吸引面試官的注意力時，適當的微笑是一個很好的方法，但要根據面試場實際情況來調整，有的題目在應試者回答時會有感情上的流露，比如當我們在表達對一個社會丑惡現象深惡痛絕的時候，微笑就顯得非常不合時宜，會顯得很分裂，面試成績也會受到影響，所以，大家不只是用語言在與面試官交流，更是在用“心靈的窗戶”與對方交流，讓他們感受到你所感受的，實現與面試官的交流共情。

相關推薦：

面試談話應把握的五個原則

面試不可忽略的細節(jié)：微笑和目光