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優(yōu)就業(yè)教育專家為了讓大家面試不走彎路,特將同學(xué)們很容易走入的面試誤區(qū)進行點撥,希望能幫助大家。
誤區(qū)一:面試簡單
一些人沒有接觸過面試,所以誤以為面試簡單。這樣對面試的定位一般停留在十年前的理解上。誤以為面試非常簡單,面試就是自我介紹一下,基本語言流利,長相周正就能被選中。
正確理解:
現(xiàn)在的面試難度越來越大,而且和實際工作的契合度越來越強,會把工作當(dāng)中的實際工作引入到面試提問當(dāng)中去。所以對應(yīng)試者的能力要求是比較高的。
誤區(qū)二:語言表達(dá)不行,面試肯定不行
一些性格內(nèi)向,語言表達(dá)比較差的人會非常容易喪失斗志。認(rèn)為語言表達(dá)不行,面試基本沒戲。
正確理解:
語言表達(dá)確實是面試中必備的一個基礎(chǔ)技能。但是它并不占最重要的位置,應(yīng)該謹(jǐn)記,你面試的崗位并不是播音主持崗位,所以對于語言的要求并不會特別高。只需要你能夠基本清晰有條理的表達(dá)清楚自己的意思即可。切忌故做高深,或者為了甩高大上的詞而甩高大上。
誤區(qū)三:形式不重要,重要的是內(nèi)容
不少人都有一個疑問,我可以不穿正式的服裝嗎?答案是否。
正確理解:
面試定義:面試是一種人事測評手段,面試官對應(yīng)試者通過面對面的信息溝通和行為觀察,從而測查應(yīng)試者的有關(guān)能力和個性品質(zhì)。因此,能力是一個重要考察要素,同時個性品質(zhì)也是考官非常關(guān)注的部分。大家要明白面試答題只是一個人崗匹配的載體,面試官通過這個形式來選擇適合崗位的人才。因此能力的展示很重要,即面試答題很重要。同時個性品質(zhì)的選擇會從你的眼神、語言語氣、行為舉止等形式中凸顯出來,因此形式和內(nèi)容同等重要。
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