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同事在工作的時(shí)候做私事,把工作的事推給你做,造成你的工作量增加,你的工作任務(wù)不能按時(shí)完成,領(lǐng)導(dǎo)批評你,請問你怎么辦?
要想解決此類問題,首先要先分析問題主體的主要矛盾。對于這道題目的主要矛盾在于我和領(lǐng)導(dǎo)、我和同事以及接下來的工作之間的安排,其次,在工作過程中對于矛盾要逐一擊破。思考假如我在現(xiàn)實(shí)中遇到這樣的事情會(huì)按照怎樣的步驟來進(jìn)行呢?人比如,在與同事交流的過程中,需要注意兩點(diǎn):一是要委婉地向他表明我已經(jīng)因?yàn)樗鏊绞碌氖虑槭艿搅伺u。二是要提醒他做私事對自己工作的不利影響,之后再結(jié)合實(shí)際情況。最后,保持陽光心態(tài),使用積極向上的解決辦法,不使用過激的語言。
優(yōu)就業(yè)教育專家認(rèn)為,人際其實(shí)就是日常生活中對矛盾的解決方法,只是需要注意解決的時(shí)候盡可能自然貼近矛盾,而不能是逃避不解決,相信以后大家都能在職場人際關(guān)系上取得成功!加油!
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