Q5：感覺自己答題好像沒什么亮點，該怎么辦?
A5：有沒有亮點有時候是跟對于自身的要求相關的，很多求職者都會存在不斷提高對于自己的標準的情況，這很正常，但是過高之后會出現(xiàn)自我否定的情況，答得差一些就開始否定自己，我們最好是給自己設定階段性目標，結合自身的情況去要求自己。另外不同題型能答出來的內(nèi)容也是不一樣的，有些問題確實好好思考的話能夠出亮點，但有些問題的話既定的事實就擺在那里，按部就班好好作答就可以，所以要區(qū)別對待，不能總是想著標新立異。再有就是要培養(yǎng)自己的作答習慣，大部分同學說自己沒啥亮點也是聽了其他人的面試回答而來的，向別人學習沒問題，但是不能全盤照搬或者走別人的路，要培養(yǎng)自己的特點，比如有些人對于影響的分析能夠很深入，有些人邏輯性特別強，這都是跟別人不一樣的地方，也是能夠吸引面試官的地方。最后就是面試不是幾個亮點就能夠解決的，有時候你說了個亮點，但面試官不認為是亮點，想做好應該是全方位的，包括舉止儀表，言語表達，內(nèi)容層次，邏輯等等，所以我們要從各方面去努力!
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