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究竟什么是交流感,我們還要從面試的定義說起。面試是面試官對(duì)一個(gè)人能力,性格的了解。其實(shí)也是我們將內(nèi)心中的真情實(shí)感向面試官表達(dá)出來,而并不是死板的答題。那么這個(gè)交流感究竟是什么樣的一種體現(xiàn)呢?其實(shí)可以參考和同學(xué)、家人的聊天、去溝通的情景,是充滿真情實(shí)感的。在面試中這種交流感是如何練就的呢?接下來優(yōu)就業(yè)教育專家就給同學(xué)們提供一些方法。
一、表情神態(tài)要自然
大部分同學(xué)在回答的時(shí)候面部表情比較僵硬,完全不像平時(shí)和別人聊天的樣子,雖然我們要求在平時(shí)回答時(shí)表情不要太豐富,但是最起碼的微笑你還是可以留給面試官的。把面試官當(dāng)成你平時(shí)較為親近的人,充分去展示我們的親和力。當(dāng)然充分的眼神交流也是必不可少的。
二、語(yǔ)言表達(dá)不虛假
在面試中體現(xiàn)交流感的非常重要的一點(diǎn)就是語(yǔ)言表達(dá),同學(xué)們?cè)诿嬖嚨倪^程中可能會(huì)陷入一個(gè)誤區(qū),就是我們的答題內(nèi)容是不是要說一些高大上的話。過多這樣高大上的話說出來內(nèi)容會(huì)顯得非?斩础6硪环矫鎰t是因?yàn)橥瑢W(xué)們這種話也說不出來。所以說我們?yōu)槭裁匆o自己增加難度呢?最好的方式就是說一些發(fā)自內(nèi)心的能體現(xiàn)真實(shí)情感的話語(yǔ)。同學(xué)們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候像是在背稿子,這肯定是是不行的。第三方面就是可以結(jié)合自身,談?wù)勛约旱膶?shí)際經(jīng)歷,這樣一說也會(huì)顯的自然一點(diǎn),讓面試官愿意傾聽你的故事,你的答案。
所以說,要想提升我們的交流感,我們就可以變被動(dòng)為主動(dòng),不是把我們的看法說給面試官,而是讓面試官主動(dòng)去接受我們的想法。
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