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掃碼領(lǐng)資料 零基礎(chǔ)學(xué)IT 微信掃碼關(guān)注 回復(fù)“大禮包”享福利 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試指由一組面試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負(fù)責(zé)人，讓面試者自行安排組織討論，評價者來觀察應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來綜合評價面試人員之間的差別。
目前，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試形式，在面試中出現(xiàn)的頻率越來越高。那么，如何在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中有好的表現(xiàn)?優(yōu)就業(yè)教育今天和大家分享一些在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的注意事項(xiàng)。
一.發(fā)言積極而不冗長
積極發(fā)言這是一種態(tài)度。這就好比一項(xiàng)工作中，在項(xiàng)目小組內(nèi)你是否積極參與工作。所以一定要積極發(fā)言，不要害怕說錯，有錯誤可以通過討論而進(jìn)行糾正，但若不發(fā)言，既反映出你對整場討論的貢獻(xiàn)度低，又沒辦法給面試官留下深刻印象，結(jié)果自然也不會很理想。
但值得注意的是，積極發(fā)言不代表一言堂，自己把內(nèi)容全部說出來。無領(lǐng)導(dǎo)“小組”討論，這就決定了這是一場團(tuán)體戰(zhàn)，要打好團(tuán)隊(duì)的配合。拿到話語權(quán)后，根據(jù)當(dāng)時的討論節(jié)奏把自己的內(nèi)容表達(dá)清楚即可，不需要長篇大論，耽誤整場的討論進(jìn)程。
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