面試的故事千千萬萬，問題五花八門，很多求職者覺得面試太難了，面試題目那么簡單又那么不知道從何談起，的確是這樣，所以我們有時(shí)會講，不是所有的話題都可以打開話夾子張口就能來的，必要的準(zhǔn)備才能讓自己立于不敗之地。準(zhǔn)備啥呢?今天優(yōu)就業(yè)跟大家一起分享一下面試經(jīng)驗(yàn)。

首先從認(rèn)識自己開始。

要怎么認(rèn)識?從最簡單的來說，你有什么優(yōu)點(diǎn)，有什么缺點(diǎn)?

先說缺點(diǎn)!

這個(gè)問題足夠簡單，也足夠難死很多求職者，優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)都可以講嗎?當(dāng)然。不可以�？紤]我們所處的環(huán)境，面試場，你如果這個(gè)時(shí)候腦子短路胡言亂語，那真的是神來了也救不了你，你當(dāng)然應(yīng)該清楚，缺點(diǎn)不能談及太過致命的話題。曾經(jīng)就有這樣的一個(gè)單純的哥們，在被問及這個(gè)話題的時(shí)候，一時(shí)激動(dòng)就脫口而出我的缺點(diǎn)就是懶……后來，就沒有了后來。因此對于這類話題，首先要保證的是你的缺點(diǎn)不能是原則性的，不可修復(fù)的，另外就是缺點(diǎn)這個(gè)東西其實(shí)是每個(gè)人都會有的，我們可以選擇一些有共性的來談?wù)�。比如說作為年輕人，工作經(jīng)驗(yàn)有所欠缺，之前的教育經(jīng)歷決定了在看待一些問題上有點(diǎn)兒較真，等等等等。其實(shí)這類問題是大家都會存在的問題，談及無妨。

當(dāng)然，我們對于缺點(diǎn)的這個(gè)話題，想聽到的也不僅僅是缺點(diǎn)本身，跟希望聽到的是你在克服缺點(diǎn)的過程中做出了怎么樣的努力。知恥近乎勇，作為年輕人，上進(jìn)心是個(gè)很不錯(cuò)的特點(diǎn)，要體現(xiàn)出來。

最后對于缺點(diǎn)的這個(gè)話題上，還有些投機(jī)分子，很會玩文字游戲，問我缺點(diǎn)，那我就加工個(gè)“優(yōu)缺點(diǎn)”給你。比如說我的缺點(diǎn)就是工作上存在嚴(yán)重的強(qiáng)迫癥，不完成工作就會失眠，吃不下飯，吧啦吧啦吧啦……我們都是成年人了，不要開這種玩笑，面試官會覺得我們在侮辱更加成熟的他們的智商，回避問題永遠(yuǎn)不是真誠溝通的態(tài)度。題目只是載體，我們是想找個(gè)話題一起聊聊天，從而了解你這個(gè)人的，不真誠絕對不是個(gè)好的品質(zhì)。

再聊聊優(yōu)點(diǎn)!

首先，你一定有，不要妄自菲薄。其次，說話謙虛點(diǎn)沒錯(cuò)�？梢灾v：“我覺得我某某方面做得還算不錯(cuò)。”最后，你的優(yōu)點(diǎn)一定是我信了，才算有效發(fā)言，所以優(yōu)點(diǎn)后面我們還要有實(shí)例的支撐，否則，這個(gè)話題談不下去。比如說我是個(gè)很有毅力的人。我憑什么信你?要給我個(gè)好故事，比如說你的減肥經(jīng)歷，苦讀經(jīng)歷，學(xué)藝經(jīng)歷，等等�？傊�這里面應(yīng)該給我留下一些印象深刻的細(xì)節(jié)表述，這樣我可能會相信，嗯，這個(gè)小伙不錯(cuò)。

優(yōu)就業(yè)專家認(rèn)為，面試的實(shí)質(zhì)是人的選拔，所以我們想要贏得面試，搞清楚單位需要什么，我們自身和單位的匹配之處又在哪里很重要。

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