關(guān)于面試，只要準備得當，找準方向，足夠努力，都有獲勝希望。關(guān)鍵是在于如何準備呢?

1.對面試有百分百的了解。這是獲勝的基礎(chǔ)。面試如何面?什么形式?出什么問題?面試官是什么樣的標準?只有明白這些，你的準備才是有針對性的。否則的話就會南轅北轍，吃力不討好，最終也只能事與愿違。這就要面試者一定要做充分準備，最好能夠找到專業(yè)機構(gòu)去了解一下。

2.個性化答題。這一點非常關(guān)鍵。面試者若在面試中表現(xiàn)平平無奇，那么結(jié)果也一定是平平無奇，無獲勝把握。因此面試者就不能只是追求把題目答出來，更要追求答出自己的特色，讓面試官對自己印象深刻。那么如何答出自己的個性化?我們所說的個性化不是為了求新而求新，而是對題目有不一樣的理解。那這就要求面試者必須要注重積累和思考。

3.語言簡明流暢。這一點也很重要，這是面試官聽你說話的第一前提。時間有限，如何在很短時間內(nèi)把握題目重點，并且用簡潔明了的語言說出來，這很關(guān)鍵。這極其考驗面試者的思維、邏輯以及語言的概括能力等。但是這卻恰是很多人的硬傷。說話啰嗦，沒有重點，說話不連貫、不流暢老是停頓，語調(diào)平平像是誦經(jīng)，直想把面試官說睡著了。甚至是很多人會有詞語搭配不當?shù)雀鞣N低級的表達錯誤，更別提語言表達的規(guī)范化了。那么要如何才能有更好的語言表達呢?一是先要熟悉自己的語言缺陷，然后是在此基礎(chǔ)上不斷練習(xí)，針對有問題的地方逐步改正，當然如果有外力的幫助則是更好。另外則是需要面試者對題目有清晰的思路和框架，這樣在表達的時候才不會出現(xiàn)斷層。

4.要有自然的外在狀態(tài)。面試進行到今天已然比較成熟，面試官也更青睞于看到自然、成熟、不虛假不做作的人，希望能夠呈現(xiàn)的是一種自然狀態(tài)。因此在套路化答題、背誦已有的語言卻用的很不恰當、表情僵硬、聲音顫抖、語氣機械等都是非常不好的。這讓面試官覺得他看到的面試者是“化過妝”的。不是自然狀態(tài)，而且給人感覺很別扭，這就說明這個他很不成熟，幼稚青澀，無培養(yǎng)空間和價值等。那么要如何才能讓自己在這種高壓力狀態(tài)下還能表現(xiàn)的非常自然呢?這就要求一是要調(diào)整好心態(tài)，盡量放松，同時還得注意自己說話時的語氣、表情、眼神等，這確實不是一件輕松的事，尤其是很多的應(yīng)屆畢業(yè)生很難做到這一點，這是需要注意練習(xí)的。

5.要錘煉自己強大的內(nèi)心。在面試中大家會經(jīng)過很多的心路歷程，會偶爾自信偶爾自我否定和迷茫。會焦慮，緊張。這樣的情緒都會影響到現(xiàn)場的發(fā)揮。這需要你耐得住，也想得開。

總之，下的真功夫，才能求得真學(xué)問。任何的幸福都是奮斗來的，面試成功同樣也是如此。更要找對適合自己的方法。最后，優(yōu)就業(yè)教育祝大家心想事成，獲得成功!

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