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面試是就業(yè)最后的關卡，很多人都會看一些面試的分析，但很多都是錯的，反而會幫倒忙。今天，優(yōu)就業(yè)的專家就給大家面試誤區(qū)的第一點，答題內容究竟重不重要？
很多人會覺得答題越流暢的感覺越好，內容沒關系。確實，在面試中流暢性的答題是面試官注重的，很流暢的把題目答完，確實要好一些。但是，覺得內容不重要這種想法是很危險的。參加過面試的一些求職者會說，到最后面試官已經(jīng)很累了，不看求職者答題，也聽不進去內容，所以流暢就行。其實，面試官并沒有大家所想象的那么不專業(yè)，面試官都是經(jīng)過培訓的，合格后才會錄入面試官庫，面試時對抽調的面試官也會有相應的要求。再說，面試官們經(jīng)驗都比較豐富，即使表現(xiàn)的看起來很不在意面試者的答題，但其實還是在聽的，也是會關注答題內容的。所以，流暢性的答題是面試官聽你答題的前提，在此基礎上還是要結合具體題目來分析內容的。
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