近些年來(lái)，結(jié)構(gòu)化面試越來(lái)越普遍。不夸張的說(shuō)，結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為我國(guó)各種面試形式中的“一哥”。優(yōu)就業(yè)教育專家發(fā)現(xiàn)，雖然很面試者做出了很多努力。但是，不是所有人都能取得面試高分，進(jìn)而走上理想崗位。

究其原因，就是因?yàn)楹芏嗝嬖囌哒`把面試的核心本質(zhì)認(rèn)為是答題，想著只要題目本身答好了，面試就能取得高分。而忽略了面試過(guò)程中人的表現(xiàn)也是非常重要的一部分。也就是說(shuō)，在面試中，人的表現(xiàn)甚至可以說(shuō)比答題的表現(xiàn)還要重要。那么，想在面試上有好的表現(xiàn)，重點(diǎn)要做好以下三條。

一、舉止儀表規(guī)范且自然

進(jìn)場(chǎng)要穩(wěn)重，不能左顧右盼，走路不能左右搖擺，不要走偏了。站定，站姿注意頭正肩平目視前方。站定之后再問(wèn)好，然后向面試官致意。坐下之后，坐姿要挺拔，不能彎腰駝背，給人不精神的感覺(jué)。也就是說(shuō)站有站相坐有坐相，不能有多余的小動(dòng)作。以上是簡(jiǎn)單的關(guān)于面試舉止的規(guī)范要求，大多數(shù)人都能做到。自然指的是在規(guī)范基礎(chǔ)上不要太做作，動(dòng)搖不要過(guò)于僵硬，表情和動(dòng)作自然一些。

二、聲音洪亮、表達(dá)流利

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，如果你聲音較小，面試官聽(tīng)起來(lái)會(huì)很吃力，很難聽(tīng)清你的大體內(nèi)容。另外，這樣的表現(xiàn)也會(huì)給人缺乏精氣神的感覺(jué)。

流利度也是很重要的一個(gè)表現(xiàn)，千萬(wàn)不要為了糾結(jié)內(nèi)容和思考措辭喪失流利程度。之前在面試場(chǎng)上就出現(xiàn)過(guò)因?yàn)楸磉_(dá)不流利，說(shuō)了幾十個(gè)“嗯”，最后失敗的真實(shí)案例。

關(guān)于聲音和表達(dá)，建議在復(fù)習(xí)備考時(shí)每天多做朗讀訓(xùn)練，增強(qiáng)氣勢(shì)，積累語(yǔ)言。

三、答題有條理

再好的內(nèi)容如果揉在一起，讓人聽(tīng)不出要點(diǎn)，都是低分表現(xiàn)。所以建議面試者在答題時(shí)加上“第一、第二、第三、第四……”或者“首先、其次、再次、最后”這樣的邏輯詞增強(qiáng)條理性。

優(yōu)就業(yè)教育專家認(rèn)為，面試的核心是人崗匹配，人的表現(xiàn)才是面試場(chǎng)的決勝因素，學(xué)員們要學(xué)會(huì)抓住重點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口，才能事半功倍，在面試上取得優(yōu)異成績(jī)。

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