參加一場面試時，肯定會考慮的是面試應該穿什么、應該怎樣表現(xiàn)才能贏得面試考官的好感、如何表現(xiàn)才能讓面試官滿意自己的形象……那么今天優(yōu)就業(yè)教育專家就帶大家談談面試中禮儀的注意事項。面試中的禮儀包括兩個方面：

一、外在形象

外在形象說白了就是一個人穿什么衣服、留什么發(fā)型……整個人的一個外在表現(xiàn)，在面試中我們常常聽到面試一定要穿的正式一點。其實老師想說你不用刻意，只要大方符合你的身份就可以博得面試官的喜歡。那我們就來說說面試的外在形象如何做到自然。

女生方面：穿有領有袖的衣服，可以穿套裝，也可以穿職業(yè)裝，上衣顏色淡色為主，下半身深色為主，也可穿職業(yè)連衣裙和褲裝。不用刻意穿黑白配的正裝，能夠體現(xiàn)自己氣質正式一點的衣服即可，在這需要提示大家的是女生的絲襪要穿肉色的絲襪。

男生方面：穿襯衣，西裝褲即可，特別提示男生不要穿黑色的襯衣，這樣穿很壓抑，建議還是淡色的上衣為主，穿西服外套的話不要扣下面的扣子，西服最上面的一顆扣好即可，還需要特殊提示廣大的男同志不要穿白色的襪子，穿深色的襪子。

二、外在方面

外在上只要把自己收拾的干凈、利索，不邋遢就可以。女生將自己的頭發(fā)扎起來這樣更加的成熟一些，男生將自己的胡子等收拾干凈做到陽光、大氣即可。切記女生不要涂五顏六色的指甲油。

在面試中，我們?nèi)绾闻c面試官進行交流?同學們的回答一定是通過我們的答題，其實并不僅僅是我們答題，還有一部分是通過我們的舉止談吐。一個人是什么樣子的通過行為舉止就可以看出來，在面試中面試官也會看我們的舉止談吐。舉止上，在面試中的一些肢體語言，需要我們做的是舉止大方，有禮貌就可以，比如說鞠躬，不需要像個機器人一樣按部就班，那樣只會給面試官留下不好的培訓印象。談吐上，我們要體現(xiàn)出來的是彬彬有禮，就比如我們進場后要向面試官問好，要跟面試官說感謝，這就體現(xiàn)我們的禮貌;再比如在結構化小組的面試中，我們在面對對手的點評時，回應時能夠從我們的談吐上體現(xiàn)出來我們的涵養(yǎng)，這就是我們所說的談吐。

面試中的禮儀不用刻意的偽裝，只要展現(xiàn)真實的自我，相信陽光、自信、大氣的你能夠博得面試官的眼球，再加上你對題目的理解一定可以贏得面試的高分。

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