俗話說“三分看長相”，心理學上講，人沒有第二次給人第一印象的機會。而這些道理其實在面試中也是適用的，舉止儀表能夠給面試官一個好的印象，那么自然而然會體現(xiàn)在你的offer中。優(yōu)就業(yè)教育專家在此對于面試禮儀進行展開分析。

第一，面試禮儀重要嗎?

面試環(huán)節(jié)是選拔優(yōu)秀人才的一種重要形式。不管是哪種形式下，絕非僅僅是回答好面試題目本身，外在禮儀規(guī)范是在答題之前呈現(xiàn)給面試官的東西，如你的走姿、站姿、與面試官的眼神交流以及問候語等等。對于面試官來說，這是一個基礎分。就如同相親時，不管后續(xù)發(fā)展如何，兩人總要先對上眼。這一眼就取決于你進場后是積極陽光、從容淡定還是緊張不安，無所適從。所以，外在禮儀很重要，需要引起高度重視。

第二，面試禮儀有什么?

面試中的禮儀包括進場的走姿、站姿，問候語，坐姿，眼神交流感，語速、語態(tài)等諸多方面。

首先，走姿最重要的是自然。很多人因為沒見過這么大“陣仗”，這么多雙眼睛的注視，緊張到步伐拘謹，甚至順拐都不自知。看似好笑但實屬緊張情緒下正常的反應。所以我們既不必刻意避免，因為有可能適得其反，最后連正常走路都不會;也不必因此恐懼，給自己不良心理暗示。當成正常的考試，正常的人際見面，心態(tài)平和是關鍵。

站如鐘，講的是一個人站定在那里如同一口鐘一般，穩(wěn)重踏實。有的面試者會“站沒站相”，如男生常見的是弓腰駝背，女生緊張到扣自己的手指頭等，這些在面試官眼里都是扣分項。

問候語其實體現(xiàn)的是中國人的寒暄之詞，也是一種禮貌的體現(xiàn)。但是這種面試嚴肅的場合下，問候什么是合乎禮儀的呢?太過于熱情顯得尷尬，應該畢竟不是一對一的私下場合;如果太過敷衍，又顯得不夠尊重面試官。那么簡單的“各位老師好”，已經(jīng)可以代表你的問候了，多說無益。同時，當面試官請你坐下時，你要表示“謝謝”。

坐姿，你在面試的十幾到二十鐘內(nèi)基本都是坐在那里完成。那么怎么做也是有講究的，如坐著手不知如何擺放，搓來搓去;如身子的三分之二趴在桌子上，無精打采等等，這些都是禁忌。正確的坐姿可以參照習近平主席在開會時的狀態(tài)，兩手始終保持右手在上覆蓋左手，上身挺拔距離桌子約一個拳頭。這就是我們要遵守的規(guī)范。

眼睛是心靈的窗戶，眼神中透露著你內(nèi)心的活動。有的人說，我正是因為不想讓面試官看出我的緊張與不安，所以才深深的埋下我的頭顱。但也正是你全程不與面試官眼神交流，使得面試官更加深了對你的判斷，就是你內(nèi)心膽怯到不敢直視，不自信到自言自語。而眼神交流并不是說你要一直死盯著面試官，眼都不帶眨一下，這樣也很嚇人。適當比你低頭看題和演草紙的時間次數(shù)多就可以了。

語速適中體現(xiàn)的是對聽眾的尊重。不要求必須如播音員般抑揚頓挫，但也要快慢適中，以對方聽覺舒適為準，而不要只考慮自己想要快些表達完，或者停頓半晌思考語言如何組織，這種空檔對于聽眾來說也極為不適。

第三，如何練就強大氣場?

這種禮儀規(guī)范沒有更好的提高手段，唯有我們清楚地知道標準是什么，而后照著標準一遍遍模擬才是“王道”。

優(yōu)就業(yè)教育專家希望大家都能在思想上重視禮儀規(guī)范的重要性，不刻意糾正，或者拿腔拿調(diào)，這樣只會適得其反。“大道至簡”，至高境界是一切順己自然，才能讓面試官會心一笑，愿意進一步深入了解。這不就是成功了一半嗎?

相關推薦：

面試禮儀之——微笑是至關重要的

面試中HR最不喜歡的幾類面試者