大數據開發(fā)工程師崗位平均薪資高、待遇好，吸引了一大批想轉行的人。不過想順利轉行大數據除了要學習豐富的理論知識外還要有一定的項目經驗。所以在挑選大數據培訓機構的時候有沒有實踐環(huán)節(jié)就很重要，那么小編就來講講南昌大數據培訓有沒有實踐?
南昌大數據培訓有沒有實踐?
南昌優(yōu)就業(yè)大數據培訓當然有實踐。南昌優(yōu)就業(yè)大數據培訓課程中每個模塊和小型階段都與實戰(zhàn)演練密結合，幫助學員學習知識及與之匹配的技能，避免理論實踐脫節(jié)，真正學以致用。同時在理論課程學習完后，設置大型項目實訓。讓學員切身體會崗位所需，親自動手參與項目開發(fā)運作，幫助學員擁有自己真實的項目成果及獨立操作大型項目的能力。
南昌優(yōu)就業(yè)大數據培訓中的實戰(zhàn)項目主要有：
高鐵電務設備智能監(jiān)控大數據平臺：為提高信號設備維修管理水平，進一步深化信號設備維修智能化應用，加強事前預防與預警、過程控制與監(jiān)控、應急響應與處置、事后分析與評估等關鍵環(huán)節(jié)信息技術支撐，亟需建設鐵路信號設備設施技術狀態(tài)大數據應用(以下簡稱信號大數據應用)，實現信號設備全壽命周期狀態(tài)管理，建立科學的分析評價體系，全面掌握信號設備工作狀態(tài)及運用情況，提高設備維修維護質量，降低鐵路信號運營維護成本。
智能廣告推薦系統(tǒng)：網絡和智能終端的普及帶來了大量人群的上網行為數據，大數據技術的發(fā)展讓細分人群的特性成為可能。不同的人群，網絡行為習慣差異性比較大，時間、地區(qū)、季節(jié)、節(jié)日、天氣等大量的因素，大量的數據交織在一起，沒有細分研究，對于大數據的分析，難以為廣告主帶來高價值。細分研究各類因素大數據，為廣告主創(chuàng)造更高價值。
移動充值項目：中國移動公司旗下擁有很多的子機構,基本可以按照省份劃分。而各省份旗下的充值機 構也非常的多。目前要想獲取整個平臺的充值情況，需要先以省為單元，進行省份旗下的機構統(tǒng)計，然后由下往上一層一層的統(tǒng)計匯總，過程太過繁瑣，且統(tǒng)計周期太長。且充值過程中會涉及到中國移動信息系統(tǒng)內部各個子系統(tǒng)之間的接口調用，接口故障監(jiān)控也成為了重點監(jiān)控的內容之一。為此建設一個能夠實時監(jiān)控全國的充值情況的平臺，掌控全網的實時充值，各接口調用情況意義重大。
以上就是南昌優(yōu)就業(yè)大數據培訓中的主要項目，優(yōu)就業(yè)學員以大數據語言夯實基礎，學習Hadoop生態(tài)體系、Spark生態(tài)體系，融入大數據智慧農業(yè)數倉、交通領域汽車流量監(jiān)控項目、高鐵智能檢測系統(tǒng)等高端項目作為實訓內容，對大數據知識融會貫通。
綜上，相信大家對“南昌大數據培訓有沒有實踐?”都有了一定的了解，希望對您有所幫助。更多大數據培訓相關問題歡迎來優(yōu)就業(yè)官網提問。
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