UI設計雖然屬于IT行業(yè)，但是它的加班強度遠遠不及開發(fā)工程師。眾所周知，開發(fā)崗位是IT行業(yè)中加班十分頻繁的崗位，996的工作制都是家常便飯，不熬夜可能都算不上是加班。所以才對開發(fā)的人員的年齡有硬性要求，畢竟在年輕時要耗費身心。UI設計崗位肯定不會熬夜加班，頂多就是工作沒做完，稍微加會班。至于加班頻率，就跟公司的工作量以及人員配備有很大的關系了，也跟接甲方的活兒還是自己公司的活兒有關。如果是靠接甲方公司工作的乙方公司，可能會隨時接到改稿的要求，如果是做自己公司的工作，基本下了班就可以正常休息。
畢竟大家都達成了一個共識，現(xiàn)在可能除了事業(yè)單位和部分國企之外，其他公司多多少少都是要加班的，只不過是頻率和待遇或補貼不同罷了。不論是IT新人，還是其他行業(yè)的新人，剛步入公司，肯定都要多學習、積累經(jīng)驗。如果加班能夠學到很多東西，而不是重復的機械勞動，那么即使沒有額外的補貼，也還是可以接受的。
不過在挑選工作的時候你也可以多比較幾家公司的待遇和加班強度，在你能接受的范圍內選一個各方面條件和待遇都比較好的，這樣既能夠學到很多東西，又能夠有自己的生活，也不會覺得很累。不過要告訴大家的是，在挑選工作時，與其看你現(xiàn)在能拿到的薪資和待遇，不如稍微把眼光放長遠點，考慮哪份工作近幾年的發(fā)展可能會更好。畢竟更有發(fā)展的工作的潛在價值才是更高的。
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