打出包就業(yè)的培訓機構(gòu)一般有兩種情況。一種情況為在學員畢業(yè)后給學員包裝簡歷、包裝經(jīng)驗然后幫學員找一份薪資待遇還可以的工作就完事了。學員工作以后的事情就和培訓機構(gòu)無關(guān)了,但大部分公司都是會有實習期的,包裝出的工作經(jīng)歷很快就會露餡,然后就會被公司辭退。如果這時你再找培訓機構(gòu)讓機構(gòu)負責你的工作,培訓機構(gòu)就會以第一次已經(jīng)為你找到工作,是你自己能力不行為由拒絕。
第二種情況是一些培訓機構(gòu)會和一些小企業(yè)有合作,小企業(yè)會給培訓機構(gòu)的學員提供工作崗位,在學員在培訓機構(gòu)學習完畢后,就能進入企業(yè)工作,但這種企業(yè)給的工資一般不會太高,F(xiàn)在IT培訓的價格普遍較高在一兩萬元左右,學員培訓出來只做些三、四千元的工作,心里落差會比較大。
從以上兩種情況就可以看出IT培訓包就業(yè)很不靠譜。其實很多知名的大學也不敢保證大學生畢業(yè)后能找到工作,更不要說小培訓機構(gòu)了,所以大家在選擇培訓機構(gòu)的時候要記住少抱僥幸心里。
其實雖然大部分培訓機構(gòu)不包就業(yè),但他們有推薦就業(yè)服務(wù)。這種形式是培訓機構(gòu)和企業(yè)合作,然后企業(yè)定期會去培訓機構(gòu)招聘或者培訓機構(gòu)推薦學員給企業(yè),然后學員去企業(yè)進行面試。這種模式給學員提供了更多的就業(yè)機會。IT培訓機構(gòu)的推薦就業(yè)服務(wù)還是比較靠譜的。
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