一直以來，男性都在IT行業(yè)中占據(jù)著主導地位，我們在各大電子品牌的發(fā)布會上看到的發(fā)表演講的男性高層遠多于女性。硅谷也是職場性騷擾的高發(fā)地之一，女性軟件工程師大都只會承擔一些基礎性、邊緣性的工作。這些都跟男性在IT行業(yè)的地位之高不無關系。因此，很多女性對于是否要進入IT行業(yè)頗為擔憂，尤其是向往獨立平等的新時代女性。
但是現(xiàn)在，隨著越來越多的杰出女性在IT行業(yè)中嶄露頭角，抗議不公正的待遇，抵制職場性騷擾。許多IT公司也更加認可了女性軟件工程師的能力，更加尊重女性員工。IT行業(yè)由原來的不在乎、不傾聽女性員工的聲音，到現(xiàn)在愿意讓更多女性擔任領導層的位置，整個環(huán)境在變得越來越好。
眾所周知，軟件開發(fā)需要很強的邏輯思維和創(chuàng)造力，許多人會認為不太適合女性，這其實也是對女性的一種偏見。很多女性的邏輯思維不夠好，可能都是被這種認為她們不夠好的思想潛移默化而導致的。所以女性們只要覺得自己可以，就大膽去嘗試軟件開發(fā)工作，不過可能加班會比較多。
相比起來，軟件測試比較合適不想工作太累的女性。因為軟件測試工作基本不需要加班，按時按量完成工作就可以。而且比起軟件開發(fā)行業(yè)來說，軟件測試較為穩(wěn)定。開發(fā)工作除了對邏輯思維有要求，還需要很強的體力來支撐高強度的工作，所以年紀大了可能會被迫轉行。測試工作則不然，它注重經驗的積累，反而是越老越吃香。所以希望職業(yè)生涯穩(wěn)定的女性更推薦從事軟件測試工作。
此外軟件測試工作的男女比例基本持平，對女性工程師也較為尊重，也有更多的女性處于領導層的位置，所以不必過于擔心職場性騷擾問題。公司也不會有特別偏重男性員工的情況，不會只讓女性工程師做一些基礎工作，會給予更多的機會供她們施展拳腳。所以只要多多積累經驗，把握機會，未來的職業(yè)發(fā)展前景還是很廣闊的。
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